Pourquoi nous plaignons-nous #3 - Générer l'envie

Pourquoi nous plaignons-nous #3 - Générer l'envie

« Depuis ma promotion, je n’ai plus une minute à moi… » Terrible. 😇 Vraiment.

D’ailleurs, si vous voulez me demander quelle promotion, n’hésitez surtout pas.

3ème raison pour laquelle nous pouvons nous plaindre, évoquée par Robin Kowalski :

Générer de l’envie.

Celle-ci est assez savoureuse.

Parce qu’il nous arrive de nous plaindre… de quelque chose dont nous sommes plutôt fiers.

💬 « Je passe ma vie en réunion avec la direction. » 💬 « Mes clients m’appellent tout le temps. » 💬 « Avec tous mes déplacements professionnels, je ne suis jamais chez moi. » 💬 « Depuis que j’ai repris cette équipe, je n’arrête plus. »

La plainte permet alors une petite prouesse sociale : 👉 mettre en avant quelque chose de valorisant… sans avoir l’air de se vanter.

Parce que :« Je suis quelqu’un d’important et très demandé. » c’est légèrement prétentieux.

Alors que :

« Pfff… tout le monde me sollicite, je n’en peux plus ! » c’est une plainte. Beaucoup plus élégant. 😇

Mais il existe une autre manière, encore plus subtile, de nous valoriser à travers la plainte.

Se plaindre des autres. « Il arrive encore en retard… »

Ce qui peut aussi sous-entendre : 👉 Moi, je suis ponctuel.

« Elle ne prépare jamais ses réunions. » 👉 Moi, je suis organisé.

« Il ne pense qu’à lui. » 👉 Moi, je suis attentif aux autres.

En pointant le comportement que je désapprouve chez quelqu’un d’autre, je peux implicitement envoyer un 2ème message :

« Moi, je ne suis pas comme ça. »

Et sans avoir besoin de dire quoi que ce soit de positif sur moi…je viens de me mettre en position haute par rapport à l’autre.

Ceci est particulièrement intéressant en coaching.

Parce qu’au lieu de rester sur : « Qu’est-ce qui t’énerve chez cette personne ? »

on déplace légèrement le projecteur :

« Qu’est-ce que cette critique dit de ce qui est important pour toi ? »

Son retard m’agace ?

Peut-être que la ponctualité est importante pour moi.

Son manque de préparation m’énerve ? Peut-être que je valorise la rigueur.

Son comportement individualiste m’irrite ? Peut-être que la coopération est une valeur forte chez moi.

Et tout à coup, la plainte devient une information.

Non plus seulement sur l’autre…mais sur moi.

Et pour la 1ère forme de plainte, une question intéressante :

« Si tu pouvais dire directement ce dont tu es fier, sans passer par la plainte, qu’est-ce que tu dirais ? »

« Je suis débordé depuis ma promotion… »

pourrait devenir :

« Je suis fier qu’on m’ait confié cette responsabilité. »

Finalement, derrière certaines plaintes se cache peut-être simplement quelque chose que nous avons un peu de mal à dire :

« Je suis fier de moi. » Ou : « Cette valeur est importante pour moi. »

Et si nous apprenions à le dire…sans avoir besoin de commencer par nous plaindre ? 😉

La quatrième raison va nous emmener sur un autre terrain :👉 Se plaindre pour nourrir son pouvoir. Et là…la plainte peut devenir un véritable outil d’influence. 😇