🧠 Breaking News : Freud aurait pu être formateur en vente et en leadership.

🧠 Breaking News : Freud aurait pu être formateur en vente et en leadership.

Pourquoi ? Parce qu’il a mis le doigt sur ce qui nous fait courir partout : 👉 le désir d’être reconnu.

Regardez bien :

En vente, un client n’achète pas seulement un produit. Il achète aussi le « Vous avez fait le bon choix » que le vendeur glisse subtilement. Pas de reconnaissance = client qui doute, qui reporte, qui part. En leadership, un collaborateur ne donne pas le meilleur de lui pour une feuille Excel. Il le fait parce qu’il espère entendre un jour : « Merci, ton travail a vraiment compté. » Pas de reconnaissance = démotivation, turnover, réunion Teams en mode zombie.

Et entre nous… même ici sur LinkedIn, on est tous dans la même quête : 1 like → petite dose de dopamine 1 commentaire → extase 1 « bravo » → nirvana

😂 Bref, nous sommes tous des enfants qui crient encore : « Regarde maman ! »

👉 La leçon de Freud pour les pros de la vente et les managers :

Avec vos clients : reconnaissez leur choix, leur démarche, leur intelligence. Avec vos équipes : reconnaissez leurs efforts, leurs idées, leurs succès.

La reconnaissance ne coûte rien… … mais son absence peut coûter une vente, une motivation, voire une carrière.

Alors, question du jour : Qui allez-vous reconnaître aujourd’hui — votre client, votre collaborateur… ou ce post ? 😉